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員工跳槽同行公司泄密被判賠兩萬

发布时间:2019-11-08 18:27:56 编辑:笔名

员工跳槽同行公司 泄密被判赔两万

员工与公司签订了《保密及竞业禁止协议》,之后员工跳槽至同行业公司,并泄露了昔日老东家的商业秘密,那么该不该赔偿老东家损失

小刘于2007年7月进入我市A公司从事业务员工作,当时双方签订了《保密及竞业禁止协议》协议约定:小刘离职之日起三年内,不得进入同行的公司或经营与本公司相关的业务,更不可出卖公司的商业秘密公司每月向小刘发放保密补贴20元,若小刘未履行协议规定的相关义务,将一次性支付违约金15万元

2008年4月,小刘离职并前往与A公司属同行业的福州B公司上班,B公司与A公司经营同样的商品2009年2月,福州市工商局以福州B公司侵犯厦门A公司商业秘密为由,对B公司作出了行政处罚决定根据行政处罚决定书及调查笔录,小刘确实泄露了A公司的技术信息和经营信息

2009年6月,A公司将小刘起诉至法院,请求法院判处小刘支付公司违约金15万元,并赔偿经济损失10万元

一审法院经审理认为,泄露商业秘密造成的影响有限,况且在小刘离职后,公司并未支付给小刘保密费,协议约定的违约金15万元与小刘在职期间领取的每月20元保密费相比,明显过高,故法院判处小刘赔偿公司2万元违约金

近日,二审维持一审判决

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